{"id":7060,"date":"2025-12-12T13:11:19","date_gmt":"2025-12-12T12:11:19","guid":{"rendered":"https:\/\/leo-foundation.org\/da\/?p=7060"},"modified":"2025-12-12T13:11:20","modified_gmt":"2025-12-12T12:11:20","slug":"med-leo-fondet-paa-arbejde-saadan-undgaar-vi-mere-af-det-samme-naar-vi-nu-oeger-uddelingsrammen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leo-foundation.org\/da\/2025\/12\/12\/med-leo-fondet-paa-arbejde-saadan-undgaar-vi-mere-af-det-samme-naar-vi-nu-oeger-uddelingsrammen\/","title":{"rendered":"Med LEO Fondet p\u00e5 arbejde: S\u00e5dan undg\u00e5r vi mere af det samme, n\u00e5r vi nu \u00f8ger uddelingsrammen"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n \n\n

Anne-Marie Engel, Chief Scientific Officer i LEO Fondet<\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

12. december 2025<\/em><\/p>\n\n\n\n

Arbejdet med LEO Fondets Grant Strategy 2030 har kr\u00e6vet nye analyser, nye greb og et bredere syn p\u00e5 Fondets virkemidler. Her deler Anne-Marie Engel, Chief Scientific Officer i LEO Fondet, et indblik i processen bag strategien \u2013 og hvordan den p\u00e5virker hverdagen.<\/h3>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Indl\u00e6gget blev f\u00f8rste gang bragt i Altinget Fonde<\/a> 10. december 2025<\/em><\/p>\n\n\n\n

N\u00e5r man arbejder med forskning, ved man, at store gennembrud sj\u00e6ldent f\u00f8lger en lige eller forudsigelig linje. Det er et vigtigt udgangspunkt for vores arbejde i LEO Fondet, hvor m\u00e5let med vores uddelinger er at styrke forskning i hudsygdomme.<\/p>\n\n\n\n

Vores bestyrelse og organisation har i det forgangne \u00e5r arbejdet sammen om at l\u00f8se en vigtig opgave: at finde ud af, hvordan en voksende uddelingsramme bedst kan oms\u00e6ttes til flere m\u00e5der at st\u00f8tte forskning p\u00e5. M\u00e5let er at kunne bidrage endnu bredere til de gennembrud, der p\u00e5 sigt kan forbedre livet for mennesker med hudsygdomme verden over.<\/p>\n\n\n\n

Det var afs\u00e6ttet for Grant Strategy 2030, som vi offentliggjorde i oktober, og som over en l\u00e6ngere periode har fyldt b\u00e5de i kalendernoter, p\u00e5 whiteboards og under samtaler ved kaffemaskinen.<\/p>\n\n\n\n

At vokse med omtanke<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Strategien blev til p\u00e5 baggrund af en r\u00e6kke analyser og efterf\u00f8lgende diskussioner i organisationen og med bestyrelsen af en r\u00e6kke centrale sp\u00f8rgsm\u00e5l om vores nuv\u00e6rende virkemidler og ambitionerne for den kommende strategiperiode: Hvor mangler vi viden? Hvor er talentmassen? Hvordan kommer forskningsresultater behandlere og patienter til gode s\u00e5 hurtigt som muligt? Og hvor kan vi som fond bedst muligt g\u00f8re en forskel med de midler, vi r\u00e5der over? Svarene hjalp os til at identificere de omr\u00e5der, hvor det is\u00e6r kan give mening at styrke vores indsats.  <\/p>\n\n\n\n

Med Grant Strategy 2030 \u00f8ger vi ikke kun vores \u00e5rlige uddelinger til mere end 500 millioner kroner i 2030. Vi \u00f8ger ogs\u00e5 r\u00e6kkevidden af vores bevillinger med introduktionen af fem nye strategiske spor. Udgangspunktet er, at hvis vi som fond skal bidrage endnu mere til fremskridt indenfor vores fokusomr\u00e5de, skal vi ikke kun kunne uddele flere penge, men ogs\u00e5 udvikle m\u00e5den, vi st\u00f8tter p\u00e5. Derfor gav det mening at lade formuleringen af strategien afspejle, at vi bev\u00e6ger os i en verden, hvor der skal v\u00e6re plads til fleksibilitet og introduktion af nye virkemidler for, at vi bedst muligt kan favne projekter, der kan lede til nye gennembrud.<\/p>\n\n\n\n

De fem nye strategiske spor: Excellence, Nurture, Collaboration, Pioneering og Innovation blev valgt netop, fordi vi kunne se omr\u00e5der med talent og potentiale, som vores eksisterende virkemidler ikke d\u00e6kker. Vi s\u00e5 id\u00e9er, der ikke passede ind. Talenter mellem stillinger. Projekter, der faldt ned mellem grundforskning og klinik. Og internationale forskningsmilj\u00f8er, der manglede forbindelser p\u00e5 tv\u00e6rs.<\/p>\n\n\n\n

Sporene er vores m\u00e5de at sikre, at \u00f8gede midler ikke blot bliver \u201dmere af det samme\u201d, men udvider vores filantropiske r\u00e6kkevidde, samtidig med at vi fastholder vores eksisterende fokus p\u00e5 excellence i forskning, kvalitet og integritet.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e5let er det samme som altid: at forbedre, hvordan vi forebygger, diagnosticerer og behandler hudsygdomme \u2013 s\u00e5 vi bidrager til at g\u00f8re livet som patient lettere for mennesker med hudsygdomme verden over.<\/p>\n\n\n\n

Det praktiske arbejde med at g\u00f8re strategien til virkelighed<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lige nu arbejder vi p\u00e5 de f\u00f8rste konkrete programmer under strategien, som vi gradvist implementerer over de n\u00e6ste fem \u00e5r, og det kan m\u00e6rkes i hverdagen. Vi er i dialog med forskere, s\u00e6rligt p\u00e5 de omr\u00e5der hvor der mangler viden, og vi bruger betydelig tid p\u00e5 at tilpasse vores ans\u00f8gnings- og bevillingssystemer, fordi et bredere scope kr\u00e6ver nye processer. Det \u00f8gede uddelingsniveau betyder ogs\u00e5 mere koordinering internt, og vi st\u00e5r med potentielle gr\u00e5zoner mellem de fem spor, som skal afklares, f\u00f8r en bevilling lander det rigtige sted.<\/p>\n\n\n\n

Det er her, strategien flytter sig fra papir til praksis, og hvor vi m\u00e6rker, hvad det vil sige som fond at bev\u00e6ge sig bredere ud i sit uddelingsfelt for at opn\u00e5 sit overordnede m\u00e5l.<\/p>\n\n\n\n

Hvorfor g\u00f8r vi det?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

LEO Fondets form\u00e5l er at bane vejen for at kurere hudsygdomme, der er blandt de mest udbredte sygdomme i verden. B\u00f8rn og voksne lever med kl\u00f8e og smerte, for slet ikke at tale om stigmatisering \u2013 ofte gennem mange \u00e5r. Nogle sygdomme er velbelyste, mens vi stadig ved forbl\u00f8ffende lidt om andre. Og n\u00e5r man bev\u00e6ger sig uden for Europa og Nordamerika, \u00e6ndrer sygdomsbilledet sig, p\u00e5virket af klima, bakterier, genetiske forhold og lokale vilk\u00e5r.<\/p>\n\n\n\n

P\u00e5 trods af betydelige fremskridt mangler vi stadig viden og tilstr\u00e6kkelige behandlingsmuligheder. Det er baggrunden for vores planer for de n\u00e6ste fem \u00e5rs uddelinger: en strategi udviklet for at styrke vores mulighed for at st\u00f8tte der, hvor der mangler b\u00e5de viden og l\u00f8sninger og samtidig er talent og potentiale til at \u00e6ndre tingene til det bedre.<\/p>\n\n\n\n

\n
L\u00e6s mere om Grant Strategy 2030 her<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/a><\/p>\n\n\n<\/div>\n\n